Går du igång på komplexa, tvärfunktionella transformationer i medelstora och stora organisationer? Vill du omsätta kunders förväntningar till verkliga affärsmål och skapa affärsvärde samtidigt som du rustar kunden till att ta ägarskap för transformationen? Vill du arbeta i en organisation där din nyfikenhet och personliga utveckling står i centrum? Då kan det här jobbet vara helt rätt för dig.

HR Tech Transformation

Inom affärsnoden Value Through People på Centigo hjälper vi organisationer att öka sitt värde genom människor och skapa förutsättningar för att lyckas med affärskritiska transformationer. Med marknadsledande kompetens inom HR Transformation och digitalisering skapar vi tydliga resultat och långsiktig effekt tillsammans med våra kunder. Vi utmärker oss genom nära samarbete, helhetsperspektiv och ett starkt ansvarstagande som driver hållbara digitala lösningar och affärsvärde.

Vi samlar erfarenheter och spetskompetens inom HR Transformation och arbetar branschövergripande med att digitalisera HR-processer, modernisera HR-funktioner och integrera teknik för att skapa framtidens arbetsplatser. Tillsammans med kunder och kollegor skapar vi Business Wellness – hållbara och framgångsrika organisationer.

I rollen hos oss 

Hos oss leder du komplexa HR‑Tech‑projekt, där du driver arbetet från kravinsamling och upphandling till implementering, test, lansering och förvaltning. Med din kommunikativa förmåga och trygghet i att navigera mellan HR, IT, ledning och externa leverantörer, är du den samlande länken som håller projektet på rätt kurs och ser till att det rör sig framåt.

Dina ansvarsområden varierar beroende på projektets behov och teamets sammansättning, men du har alltid ett helhetsperspektiv och säkerställer att leveransen sker enligt plan. Även om du arbetar självständigt i rollen, är samarbete, prestigelöshet och entreprenöriellt driv en naturlig del av vardagen. Hos oss får du möjlighet att bidra till och utvecklas inom ett område i snabb förändring — samtidigt som du spelar en avgörande roll i att stärka kundernas medarbetarupplevelse och verksamhetsmål.

Vi ser att du

• Har 5–8 års arbetslivserfarenhet av projektledning i HR Tech‑projekt, inom förstudie/upphandling och/eller implementering

• Har dokumenterad erfarenhet av minst 2 projektledarroller inom förstudie/upphandling och/eller implementation av ledande HR-system (ex. Workday, SuccessFactors, HiBob, CatalystOne)

• Är van vid att leda hela projektcykeln – från planering och kravinsamling till budget, styrgruppsarbete, test och uppföljning

• Har god förståelse för HR‑processer, systemarkitektur, datamodeller, integrationer och molnbaserade HR‑lösningar

• Har bred IT- och systemförståelse, inklusive grundläggande kunskap av dataskydd/GDPR.

• Har god verksamhetsförståelse och förmåga att koppla HR Tech-lösningar till verksamhetens strategiska mål

• Har stark kommunikativ förmåga, är strukturerad, analytisk och lösningsorienterad

• Har akademisk utbildning inom relevant område

• Är flytande i svenska och engelska, i både tal och skrift

Meriterande

• Certifiering inom projektledningsmetodik

• Certifiering i HR‑system (ex. Workday, SuccessFactors, HiBob, CatalystOne)

• Erfarenhet från management consulting

• Kompetens inom dataanalys/People Analytics

• Erfarenhet av förändringsledning, strategiskt HR‑Tech‑arbete, säljstöd eller affärsutveckling

• Branscherfarenhet (ex. retail, bygg/fastighet, industri, offentlig sektor)

• Engagemang i interna initiativ, nätverk eller kompetensforum

Vad erbjuder vi?

Hos oss möter du en blandning av engagerade och ödmjuka människor med olika bakgrund och intressen. Vi värdesätter humor, glädje och gemenskap, och ser till att du får utrymme för både professionell och personlig utveckling. Genom kompetensdelning och teamaktiviteter blir vi tillsammans de vassaste konsulterna på marknaden – och skapar den energi som behövs för att bidra med förändring hos våra kunder.

Vår förmånspolicy är utvecklad för att möta både dina professionella och personliga behov. I vårt omfattande förmånspaket ingår friskvårdsbidrag, tjänstepension och sjukvårdsförsäkring. Vår ersättningsmodell består av en konkurrenskraftig fast del och en rörlig del som ger dig möjlighet att påverka din lön baserat på din prestation och ambition. Detta ger dig frihet att balansera din ersättningsnivå med dina livsprioriteringar. Vi erbjuder både professionell och personlig utveckling.

Låter det som du? Vi ser fram emot att höra från dig.